Aufgeschoben, nicht aufgehoben: Die Flughafen-Geschäftsführung bleibt ihren Worten verpflichtet

Die letzte Verhandlungsrunde über Einkommensverbesserungen im Haustarifvertrag für die gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten am Flughafen Erfurt-Weimar verlief für die Verhandlungskommission der komba gewerkschaft ebenso enttäuschend wie die anschließende Betriebsversammlung: Keine Erhöhung, aktuell nicht und schon gar nicht rückwirkend.

Vielmehr bittet die Geschäftsführung in der Betriebsversammlung am 30. März 2026 um Geduld und schiebt die Hoffnung auf das Jahr 2027!

Geschäftsführung in der Pflicht

Zwischen der Aussage der Geschäftsführung auf der Betriebsversammlung im Herbst 2025, dass die Entgelte selbstverständlich rückwirkend zum September 2025 angehoben werden, und der aktuellen Situation der Flughafen Erfurt-Weimar GmbH liegen offenbar Welten. Wie ist sonst zu erklären, dass aktuell "Gehälter nur auf Sicht" bezahlt werden können? Und das vor dem Hintergrund deutlich gestiegener Passagierzahlen und wachsender Umsätze, was beides die erfolgreiche Arbeit aller Beschäftigten am Flughafen Erfurt-Weimar unterstreicht! Die weiter hervorragenden Leistungen der Kolleginnen und Kollegen am Flughafen Erfurt-Weimar verdienen mehr denn je höhere Wertschätzung und echte Perspektiven. Dem genügt der Hinweis der Geschäftsführung nicht, dass im Frühjahr 2027 europäische Vorgaben und eine Änderung der Schwellenwerte für Passagierzahlen die beihilferechtlichen Voraussetzungen schaffen, dass endlich mehr Geld auch für die Beschäftigten da ist!

Abschluss einer Rahmenvereinbarung

Um endlich dauerhafte Verbesserungen im Haustarif zu erzielen und die seit August 2024 geführten Verhandlungen zum vorläufigen Abschluss zu bringen, fordert die komba gewerkschaft eine Rahmenvereinbarung über Zeitpunkte und konkrete Inhalte struktureller Verbesserungen. Insbesondere können die von der Geschäftsführung zum Frühjahr 2027 erwarteten Bedingungen bereits ab diesen Herbst bestehen. Dann muss eine Grundlage für den angestrebten Tarifvertrag bereitstehen. Dafür sind die Verhandlungen zeitnah aufzunehmen und bis Sommer abzuschließen. Sobald konkrete Betriebsbeihilfen und die auskömmliche Finanzierung des Flughafens stehen, muss die Entgelterhöhung, aufbauend auf der monatlichen Einmalzahlung von rund 188 Euro und bestenfalls rückwirkend, ohne weitere Verhandlungen bereits fixiert sein. Ziel muss die Angleichung an die TVöD Tabelle sein.